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¿Qué es la Diplomatura en Relaciones Laborales?

La persona diplomada en Relaciones Laborales es un técnico sociolaboral. Se dedica al estudio, valoración, seguimiento, planificación y asesoramiento de las relaciones de trabajo, puesto que es básicamente un técnico en derecho, especializado en materia laboral, sindical y de seguridad y salud en el trabajo. Sin embargo, y para esta especialización, tiene que conocer y emplear otras ciencias del trabajo, como por ejemplo la economía laboral, la gestión de recursos humanos, la sociología, la psicología del trabajo, etc.

Las funciones que le corresponde realizar son el estudio, el asesoramiento, la representación y la gestión en todas las tareas laborales y sociales que le encomienden el estado, los órganos de la administración laboral autonómica, las entidades gestoras de la Seguridad Social, los sindicatos y las organizaciones empresariales, las empresas, los trabajadores y cualquier otro particular.

Por lo tanto, los profesionales en ejercicio desarrollan, entre otras, las siguientes funciones:

a) Intervenir profesionalmente, estudiar y emitir dictámenes e informes, en todas aquellas cuestiones sociales y laborales que se les pidan.

b) Asesorar, representar, formalizar documentos y gestionar en organismos, entidades, empresas, trabajadores y particulares, en materia social, laboral, de seguridad social, ocupación y migraciones.

c) Verificar, mediante certificación o visado, el censo, declaraciones, liquidaciones y todos los documentos que tengan que formalizar las empresas y los trabajadores, a los efectos que establece la legislación laboral y la Seguridad Social.

d) Intervenir como asesores laborales en los convenios colectivos sindicales, así como en las comisiones mixtas que se establezcan.

e) Representar y defender ante los tribunales de justicia del orden social los intereses de empresarios y de trabajadores en los juicios laborales.

f) Ejercer la habilitación de las empresas, de los trabajadores, de los familiares de estos, para percibir toda clase de beneficios económicos que otorgan la legislación sociolaboral, la Seguridad Social, ocupación y migraciones.